毕业辞职档案怎么处理

毕业后辞职是一种常见的情况，但是在处理辞职档案时需要注意以下几点。

首先，向公司提前递交正式的辞职申请书，并注明辞职日期。辞职申请书应包括个人基本信息、辞职事由以及对公司的感谢等内容。递交时最好选择面谈，以便与上级或人力资源部门沟通，确保双方都明确辞职的原因和时间。

其次，完成离职手续。离职前，需要做好交接工作，将自己负责的项目和工作交接给其他同事或者新来的员工。此外，还需要清理个人工作电脑和文件，确保公司的信息和机密得到保护。

在离职后，还需要处理一些档案和手续。首先，需要和公司人力资源部门核实个人员工档案的相关内容，如员工合同、工资单、社保缴纳记录等。如果有需要的话，还可以要求公司出具离职证明，作为个人离职的证明材料。同时，也要确保自己清楚公司对于离职后返还公司的资产、设备等的要求。

最后，保持良好的离职态度。离职不仅仅是一个个人的决定，也是一个机会来展示自己的专业素养和个人品质。在辞职过程中，要始终保持积极向上的态度，与同事和上级保持良好的沟通，完成自己的工作，并在离职后保持一定的联系和交流，以便将来有机会再合作。

总之，辞职档案的处理需要提前做好准备，与公司做好沟通，完成离职手续，并保持良好的离职态度。这样可以确保自己的离职过程顺利进行，同时也留下了一个良好的职业形象。