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太原研讨社区换届选好当家人

发布时间:2020-07-13 16:52:56 阅读: 来源:黑退火带钢厂家

????太原新闻网讯? 以社区换届为契机,要培养后备、建设梯队,让优秀干部通过民主途径脱颖而出;在社区换届中应严把社区干部入口关……8月9日,在我市社区换届工作研讨会上,就我市如何做好今年的第五届社区换届选举工作,与会代表纷纷建言献策。2013年是我市社区党组织、第五届社区居委会换届选举之年。近年来,虽然我市的社区干部素质有了很大的提高,但一些社区,居委会主任的接班人短缺,无法达到以多选一的要求,影响了社区领导核心的能力和质量。所以加强社区后备干部队伍建设成为当务之急。

????有代表认为,要当好一个社区的“当家人”着实不容易。不仅要有过硬的政治素质、丰富的实践工作经验,还要有一定的理论知识和管理水平,同时沟通协调能力、应急处置能力一样都不能少。要充分发扬民主,通过群众推荐、民主测评,发掘潜在人才,尽量使社区拥有一名以上的大学生,补充新生力量;适时使用合格人选,为他们提供更大的锻炼平台;对后备干部进行培训,安排在社区流动使用,铸就一个好的后备梯队。

????有代表认为,在换届中应严把社区干部入口关,采取居民群众自己“选”、优秀干部往下“派”、面向社区公开“聘”等多种方式选拔一批年富力强、具有较高文化水平的干部充实到社区干部队伍中去,用科学合理的选人用人机制来提高社区干部队伍的整体素质。同时也得疏通出口关,入口要严,出口要畅,通过竞争上岗,建立“能者上、平者让、庸者下”的选人用人机制,引进绩效考核办法,增强他们社区工作的紧迫性、责任心,逐步推动社区工作者队伍结构的优化,推动社区工作的健康发展。

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